Telecomunicaciones

Consolidar la infraestructura digital

Barcelona, España, febrero de 2024.- Durante la versión número 18 del Mobile World Congress (MWC) en Barcelona, Huawei reafirmó su compromiso de seguir trabajando en la construcción de infraestructura digital en América Latina y el Caribe, promoviendo aún más la transformación digital y el desarrollo sostenible en la región, para lograr una mayor conectividad. Al mismo tiempo, reiteró su objetivo de proteger el medio ambiente natural y permitir que más personas disfruten de las ventajas de la tecnología digital. Daniel Zhou, presidente de Huawei para América Latina y el Caribe, señaló que la nueva generación de tecnologías de la información y la comunicación, como 5G y 5.5G, es el primer paso para lograr la transformación digital y la actualización de la industria. La digitalización se está acelerando en América Latina y se encuentra en un período crítico de despliegue de redes de quinta generación. En ese sentido, las prioridades de Huawei en América Latina son proporcionar productos y soluciones de infraestructura TIC líderes en tecnología, seguras y confiables, promover la conectividad inclusiva y permitir que las personas disfruten de servicios de red convenientes y de alta calidad. “Esperamos trabajar con socios locales para impulsar aún más el proceso de transformación digital en América Latina a través de la innovación tecnológica continua y hacer una mayor contribución al desarrollo de la economía digital local” . Daniel Zhou Durante un encuentro con la prensa de la región que asiste a MWC, el alto ejecutivo enfatizó que en la era de la economía digital, el cultivo y el desarrollo del talento digital es particularmente crítico. Por tal razón, Daniel Zhou Huawei destacó el compromiso de Huawei a seguir promoviendo con fuerza programas de talento digital en América Latina y el Caribe. A la fecha, la empresa ha trabajado con más de 20 ministerios […]

ESPN, Fox y Warner Bros. Discovery anuncian plataforma conjunta de "streaming" deportivo

ESPN, Fox y Warner Bros. Discovery anuncian plataforma conjunta de «streaming» deportivo

Los gigantes del entretenimiento ESPN -filial de Disney-, Fox y Warner Bros. Discovery anunciaron este martes el lanzamiento de una plataforma conjunta de «streaming» deportivo, un importante acercamiento entre competidores en una era de altos costos de los derechos de transmisión. En un comunicado de prensa, los tres grupos de medios informaron que se creará una empresa también conjunta para gestionar la nueva plataforma, que únicamente estará disponible para los consumidores en Estados Unidos. Su lanzamiento, previsto para el otoño boreal de 2024, supone la creación de una especie de Netflix del deporte en ese país. Las empresas señalaron que la formación del paquete está sujeta a que alcancen «acuerdos definitivos». Juntas, las tres compañías controlan los derechos de todos los grandes campeonatos estadounidenses, así como de la Fórmula 1, la Copa Mundial de fútbol de 2026, tres de los cuatro grandes torneos de tenis y el circuito profesional de golf de la PGA. La nueva plataforma, que se podrá combinar con las ofertas de Disney+, Hulu y Max, incluiría también algunas emisiones de la NFL, la NBA y las Grandes Ligas de Béisbol, NASCAR, UFC y deportes universitarios. Ningún servicio de video a la carta del mundo ofrece actualmente un producto equivalente o cercano. Hasta ahora, la fragmentación de los derechos deportivos entre varias plataformas obligaba a los aficionados al deporte en Estados Unidos a contratar más de una suscripción. ESPN, la cadena deportiva número uno del mundo, se ha negado hasta ahora a transmitir sus eventos más importantes en su plataforma dedicada ESPN+, para no entrar en competencia directa con la televisión por cable, que le sigue proporcionando importantes ingresos. La lucha entre plataformas se ha visto incluso reforzada por la aparición de nuevos actores interesados en los derechos de emisión deportivos. La alianza anunciada este martes es, por […]

Regulador en EEUU declara ilegales llamadas automáticas con voces generadas por IA

Los reguladores de tecnologías de comunicación de Estados Unidos declararon ilegales el jueves las llamadas telefónicas automáticas realizadas de forma fraudulenta con voces creadas utilizando la Inteligencia Artificial (IA), en plena expansión. «Actores malintencioandos están utilizando voces generadas por IA en llamadas automáticas no solicitadas para extorsionar a familiares vulnerables, imitar a celebridades y desinformar a los votantes», justificó en un comunicado la presidenta de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), Jessica Rosenworcel. Este nuevo fenómeno llamó la atención el mes pasado cuando trascendió que una llamada telefónica automática con una voz que se hacía pasar por el presidente estadounidense Joe Biden instó a la gente a no votar en las primarias demócratas realizadas en el estado de New Hampshire. La FCC dictaminó por unanimidad que las voces generadas por IA son «artificiales» y, por lo tanto, violan la Ley de Protección al Consumidor Telefónico (TCPA). El fallo declara ilegal la clonación de voz utilizada en estafas de llamadas automáticas, lo que permite procesar a quienes están detrás de tales operaciones, indicó la entidad. La TCPA es la ley principal que utiliza la FCC para frenar las denominadas «llamadas basura». «Los Fiscales Generales del Estado tendrán ahora nuevas herramientas para combatir estos fraudes», destacó Rosenworcel. Previamente, los organismos encargados de hacer cumplir la ley podían procesar a las personas por los resultados de estafas como el fraude cometido con la ayuda de llamadas automáticas, pero no por las llamadas en sí, precisaron los reguladores. La prevalencia de este tipo de llamadas se disparó en los últimos años con la ayuda de sistemas de llamadas automatizados, algunos de los cuales incluso camuflan los números de teléfono de origen para que parezcan ser de alguien local. Una coalición de 26 fiscales generales estatales se encontraba entre quienes instaron a la FCC a […]

Huawei anuncia ventas al alza en 2023 pese a las sanciones estadounidenses

El grupo chino Huawei aseguró el viernes que ha «capeado el temporal» de las sanciones estadounidenses, con unas ventas anuales en alza y notables resultados en el mercado de los teléfonos inteligentes que plantean interrogantes sobre la eficacia de dichas sanciones. Huawei está desde hace años en el centro de la rivalidad tecnológica entre China y Estados Unidos. Las autoridades estadounidenses acusan al grupo, sin aportar pruebas, de espiar para el gobierno chino, lo que Huawei niega firmemente. Desde 2019, las sanciones impuestas por Washington han aislado a la empresa de las cadenas mundiales de suministro de tecnologías y componentes estadounidenses. Las sanciones estadounidenses obligaron a Huawei a recentrar su actividad en sectores como el software, los dispositivos conectados o la informática empresarial. «Tras años de duro trabajo, hemos logrado capear el temporal», afirmó el viernes el presidente en funciones del grupo, Ken Hu, en un mensaje de Año Nuevo. Entre enero y diciembre, Huawei ha logrado unas ventas anuales de «más de 700.000 millones de yuanes», es decir, 99.200 millones de dólares, le dijo a sus empleados. Esto representa un aumento interanual de casi el 9%. Sin embargo, Ken Hu no dio cifras de beneficios netos ni de ventas de smartphones, muy debilitadas en los últimos años por las sanciones. Huawei es una empresa privada que no cotiza en bolsa. Por tanto, no está sujeta a las mismas obligaciones que otros grupos de publicar resultados detallados. El grupo, que se había congratulado por la estabilidad general de sus ventas en 2022, vio sin embargo caer fuertemente su beneficio neto interanual (-69%). – «Retos importantes» – «Nuestro duro trabajo nos ha permitido sobrevivir (…) pero aún nos enfrentamos a retos importantes», advirtió el presidente de Huawei, que aludió a las incertidumbres geopolíticas y económicas, así como las restricciones tecnológicas y […]

Telefónica despedirá a hasta 3.421 empleados en España tras acuerdo con sindicatos

El gigante español de las telecomunicaciones Telefónica anunció este miércoles que llegó a un acuerdo con los sindicatos para despedir a hasta 3.421 trabajadores en España, en el marco de una serie de medidas para sanear sus cuentas. Los recortes de plantilla deberían producirse en el primer trimestre de 2024 y afectarán principalmente a los empleados que tengan 56 años o más este año y que lleven al menos 15 años trabajando en la empresa, explicó Telefónica en un comunicado. El antiguo monopolio estatal calcula que el plan de despidos costará unos 1.300 millones de euros (1.400 millones de dólares) antes de impuestos y generará un ahorro anual promedio de unos 285 millones de euros a partir de 2025. La mayor empresa española de telecomunicaciones emplea a unas 16.500 personas en su país de origen, pero su plantilla mundial supera los 100.000 trabajadores. Está presente en 12 naciones, entre ellas Brasil, Reino Unido y Alemania. Los recortes son menos importantes de lo previsto inicialmente, ya que los sindicatos advirtieron en diciembre que Telefónica pretendía suprimir cerca de 5.100 puestos de trabajo en España. Telefónica también anunció el miércoles que alcanzó un acuerdo con los sindicatos para un nuevo convenio colectivo, con vigencia hasta 2026 y prorrogable un año más, «con el objetivo de avanzar hacia una compañía más digital, flexible y preparada para los desafíos futuros en un contexto altamente competitivo y de profunda transformación». Varias empresas europeas de telecomunicaciones, entre ellas BT y Vodafone, anunciaron recortes de plantilla este año para hacer frente a la intensa competencia en un mercado cada vez más barato que se enfrenta a nuevas tecnologías como la inteligencia artificial. Al igual que la mayoría de sus pares europeos, Telefónica se enfrenta a un pesado endeudamiento, debido en parte al elevado coste de la implantación […]

Claro, premiada por quinta vez consecutiva con Sello Igualando RD

Claro Dominicana ha recibido el Sello de Igualando RD otorgado por el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por quinto año consecutivo, siendo este el segundo año en el que la empresa alcanza la categoría máxima de la certificación: Platino, y previamente tres Sellos de Oro. Lo que certifica que Claro ha consolidado y mantenido en el tiempo políticas y prácticas de equidad, convirtiéndose en un ejemplo de buenas prácticas laborales en República Dominicana. Sandra Tejeda, directora de Personas & Cultura Organizacional, expresó: «En Claro, como líderes en nuestro sector, nos enorgullece ser impulsores del desarrollo sostenible y mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y la sociedad. Esto lo logramos mediante modelos de gestión centrados en prácticas empresariales que promueven el bienestar integral». Este reconocimiento refuerza el compromiso continuo de Claro Dominicana en garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La empresa se ha destacado por implementar prácticas que fomentan la conciliación entre la vida laboral y personal, igualdad salarial, eliminación de la discriminación, prevención e intervención en la violencia basada en género e intrafamiliar, y políticas contra el acoso sexual y laboral. Franchesca Sánchez, gerente de Atracción y Gestión del Talento, quien recibió el premio en nombre de Claro, destacó: «Esta distinción es el resultado del entusiasmo, honestidad y dedicación de los miembros de nuestra familia Claro. Agradecemos su cooperación en la construcción de nuestra cultura empresarial equitativa». La participación en el Sello Igualando RD es completamente voluntaria, y su propósito es transformar las estructuras laborales para fomentar oportunidades equitativas entre mujeres y hombres en el sector privado. El premio se otorga a empresas que cumplen con los requisitos establecidos en cuatro niveles, siendo el Sello Platino, recibido por Claro, el más alto de ellos.

Telefónica suprimirá 5.100 empleos en España hasta 2026

El gran grupo de telecomunicaciones español, Telefónica, suprimirá alrededor de 5.100 empleos en España, un tercio de sus efectivos en el país, informaron este lunes fuentes de los sindicatos y cercanas a las negociaciones. Esta reducción de personal, anunciada durante una reunión entre la dirección y los sindicatos, afectará a la totalidad de las actividades de la empresa en España, dijo a la AFP una fuente sindical. Los despidos tendrán lugar progresivamente hasta 2026, explicó una fuente próxima a las negociaciones. El grupo, integrado por varias sociedades, está presente en 12 países incluyendo Brasil, Alemania o el Reino Unido, y tiene actualmente 16.500 empleados en España, de un total de 100.000 en el mundo. En los últimos años ya suprimió miles de empleos en España. Contactada por la AFP, la dirección de Telefónica señalo haber «comunicado a los distintos representantes de los trabajadores el ajuste correspondiente a cada una» de las sociedades que la integran «para adecuarlas al exigente proceso de transformación y adaptación que requiere la nueva era digital». La sociedad no quiso dar la cifra exacta de supresión de empleos. Peso pesado de la telefonía mundial, Telefónica afronta, como gran parte de sus rivales europeos, una alta deuda que crea inquietud sobre su solvencia a causa del aumento de las tasas de interés y la alta inflación. Para reducir esta deuda, el grupo ha realizado importantes cesiones de activos en los últimos años, incluida la venta de las torres de telecomunicaciones de su filial Telxius por 7.700 millones de euros. También ha llevado a cabo varios planes de despidos voluntarios. Estas medidas se han traducido en una fuerte caída de la deuda, de 50.000 millones de euros a 27.500 millones desde que José María Álvarez-Pallete tomó el timón de la sociedad en 2016, pero no de la ratio […]

Yes Australia

Millones de australianos sin teléfono o internet por fallo en operador

Más de diez millones de australianos se quedaron el miércoles sin teléfono o internet por una enorme caída del servicio de una de las principales empresas de telecomunicaciones del país. El misterioso fallo en la compañía Optus afectó a los sistemas de pago electrónico, interrumpió las líneas telefónicas usadas por ambulancias y policía y paralizó temporalmente los trenes de la ciudad de Melbourne en hora punta. Optus, subsidiaria de la empresa singapurense Singtel, dijo que «algunos» servicios se habían restablecido el miércoles por la tarde, pero todavía no había hallado la causa del fallo. «Nuestro equipo todavía está estudiando cada posibilidad. Teníamos varias hipótesis y hasta ahora cada una de las que hemos probado (…) no ha resuelto el problema fundamental», declaró su consejera delegada, Kelly Bayer Rosmarin, a la cadena australiana ABC. En un comunicado, la teleoperadora reconoció que «podía tomar varias horas para que todos los servicios vuelven a estar en línea». La ministra de Comunicaciones, Michelle Rowland, dijo que la caída del servicio «tiene amplias ramificaciones en los servicios móviles, fijos y de banda ancha para los clientes de Optus». «Los clientes están claramente frustrados y Optus debe responder a ello acordemente», agregó. La empresa de telecomunicaciones, la segunda del país, identificó el apagón sobre las 04H05 en hora de Sídney. Decenas de hospitales no podían recibir llamadas telefónicas. Además, los teléfonos fijos de los clientes de Optus tampoco podían realizar llamadas de emergencia. En plena hora punta, el servicio ferroviario en Melbourne quedó peturbado por «un corte en las comunicaciones». «Necesitamos nuestros planes de contingencia en marcha y espero que resuelvan sus problemas lo antes posible», dijo el responsable ejecutivo de Metro Trains Melbourne, Raymond O’Flaherty. La empresa Ramsay Health Care dijo que los teléfonos de sus 73 hospitales privados y de sus unidades de cirugía […]

Nokia recortará 14.000 empleos tras caída de beneficios

La empresa finlandesa de telecomunicaciones Nokia anunció este jueves su objetivo de recortar hasta 14.000 empleos debido a la caída de sus beneficios en el tercer trimestre, indicó un comunicado del grupo. El objetivo es pasar de 86.000 empleados a unos 72.000 para reducir los costos de producción, explicó Nokia. El grupo registró una caída de 69% de sus beneficios en el tercer trimestre, hasta 133 millones de euros (140 millones de dólares) en relación al año anterior. «En el tercer trimestre constatamos un impacto mayor de los desafíos macroeconómicos en nuestra actividad», declaró el CEO Pekka Lundmark, citado en el comunicado. «Las decisiones más difíciles que debemos tomar son las que tienen un impacto en nuestro personal», añadió. El grupo espera reducir sus costos en hasta 1.200 millones de euros (1.260 millones de dólares) de aquí a 2026, centrándose en particular en las redes móviles, así como en los servicios de red y en la nube. ehu-cm/nth/meb/zm © Agence France-Presse

Nuevos planes móviles Smart Play de Claro con navegación ilimitada y sin degradación en más de 20 aplicaciones que

Roaming a más de 30 destinos populares y 5 veces tu Internet por 3 años La empresa de telecomunicaciones Claro lanzó al mercado su nueva cartera de planesmóviles Smart Play, los cuales incluyen la navegación ilimitada en más de 20 de las másusadas redes sociales y aplicaciones, Roaming a 30 populares destinos de América yEuropa (incluidos España, Italia, Francia, Alemania, Portugal y Holanda), además de 5veces la capacidad del internet contratado por 3 años, que permitirá a sus clientesconectarse a la máxima velocidad, sin degradación. Adicionalmente, los planes incluyen la suscripción y navegación gratuita en ClaroMúsica, Claro Video y Claro Drive con 100 gigas de capacidad, con la facilidad de poderhablar 24/7 con todos los móviles de la Red Claro. Yaskara Sánchez, gerente de Mercadeo Móviles de Claro, manifestó que la empresacumple nuevamente el compromiso de seguir innovando su cartera de productos yservicios para adaptarse a las cambiantes necesidades de sus clientes, ofreciéndolesmúltiples ventajas en esta era de conectividad y transformación digital. La ejecutiva señaló que los nuevos Smart Play de Claro permiten navegarilimitadamente en populares aplicaciones de importantes categorías como música(Spotify), deportes (FIFA, MLB, NBA, F1 y ESPN), el práctico y usado delivery (Uber Eats,Hugo), además de Uber, Waze, Pinterest, Aprende y las tradicionales redes sociales deWhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok, Twitter y Snapchat. ¨En todos los casos,nuestros clientes podrán navegar a la máxima velocidad, de forma ilimitada y sindegradación¨ resaltó Sánchez. Omar Acosta, vicepresidente de Mercadeo y Comunicaciones Corporativas de Claro,indicó que ¨nuestra empresa busca constantemente ofrecer a los consumidoresalternativas prácticas y novedosas, que les permitan disfrutar al máximo de la Red conla mayor cobertura y mayor velocidad del país¨. Conozca más a través de nuestro portalhttps://www.claro.com.do/personas/servicios/servicios-moviles/postpago/smart-play/