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Despidos llegan al valle del silicón

Los despidos han golpeado muchos rincones del mundo corporativo. Y han aporreado nuevas empresas, que a menudo se ven empujadas a crecer rápido o morir, con particular ferocidad, informa Erin Griffith del NYT. Más de 50 nuevas empresas han reducido o suspendido a aproximadamente 6,000 empleados en las últimas semanas. Pocos sectores parecen inmunes, con compañías de viajes como Vacasa, minoristas como Everlane y servicios de contratación como ZipRecruiter recurriendo a despidos. Las empresas más grandes tampoco son inmunes: Airbnb ha suspendido la contratación y ha congelado $ 800 millones en marketing. La puesta en marcha del scooter Bird despidió a un tercio de su fuerza de trabajo de forma remota, generando grandes cantidades de desprecio. Dot.LA se sumerge profundamente en cómo la compañía despidió a 406 empleados a través de un seminario web Zoom de dos minutos, que un empleado comparó con un episodio de «Black Mirror», el espectáculo de ciencia ficción distópico: Después de cinco minutos de aire muerto que parecía una eternidad, una voz incorpórea y de sonido robótico llegó a la línea. La mujer comenzó por reconocer: «Esta es una forma subóptima de transmitir este mensaje». Luego fue al grano: “Covid-19 también ha tenido un impacto masivo en nuestro negocio, uno que ha obligado a nuestro equipo de liderazgo y a nuestra junta directiva a tomar decisiones extremadamente difíciles y dolorosas. Una de esas decisiones es eliminar una serie de roles en la empresa. Lamentablemente, su papel se ve afectado por esta decisión «. La guía de supervivencia inicial se ve así: “Reduzca el gasto, reduzca los precios de los productos, renegocie los costos fijos para cosas como los arrendamientos y solicite al gobierno asistencia para los estudios de fitness, operadores de alquiler de viviendas o trabajadores de conciertos en los que confían.» Pero no todas […]

¿Amazon tiene una posición privilegiada?

Pocas empresas están mejor posicionadas que Amazon para prosperar en esta crisis, ya que los clientes confían cada vez más en las entregas de la «tienda de todo» en una era de cierres obligatorios del gobierno. Pero la compañía está combatiendo los desafíos en todos los lados, desde la logística hasta las protestas de los trabajadores. «Amazon tiene la oportunidad de ser el héroe» de la pandemia de coronavirus, Eric McNulty, un experto en liderazgo de crisis en Harvard, le dijo al FT. Los investigadores señalan su vasta red de almacenes y servicios de entrega, «el ecosistema logístico más sofisticado jamás creado», en palabras del FT, como activos invaluables. Alguna perspectiva: Amazon tiene 277 millones de pies cuadrados de espacio logístico, excluyendo oficinas y centros de datos de computación en la nube. También tenía casi 800,000 empleados en todo el mundo al 31 de diciembre, excluyendo contratistas y trabajadores temporales, y está buscando contratar más. Sin embargo, Amazon está luchando con una demanda colosal, informa el WSJ. Los volúmenes de pedidos actualmente coinciden con la temporada de vacaciones de fin de año, mientras que al menos un centro de entrega ha estado procesando hasta un 40 por ciento más de paquetes de lo normal para esta época del año. Y luego hay escasez de empleados, debido tanto al coronavirus como a la insatisfacción con las condiciones de trabajo. El WSJ informa que algunos almacenes han tenido que operar con la mitad de su número habitual de trabajadores. Y el descontento de los empleados ha estallado a la vista del público con una huelga en un almacén de la ciudad de Nueva York y una «enfermedad» en la cadena de supermercados Whole Foods de la compañía. La compañía ha respondido con mayores beneficios, incluyendo más tiempo libre y días de enfermedad […]