BID

Bootcamps de programación: una respuesta a escasez de talento digital en América Latina

Una nueva publicación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) titulada “La disrupción del talento: el advenimiento de los bootcamps de programación y el futuro de las habilidades digitales ”, explora el potencial de los bootcamps de programación alternativa rápida y eficaz para solventar la escasez de talento digital en América Latina y el Caribe. https://publications.iadb.org/es/la-disrupcion-del-talento-el-advenimiento-de-los-bootcamps-de-programacion-y-el-futuro-de-las Los bootcamps son programas de entrenamiento intensivo en tecnologías digitales, con una duración aproximada de 3 a 6 meses, que están siendo ofrecidos por startups innovadoras del ámbito educativo, ya sea para la actualización y reentrenamiento de trabajadores, o como alternativa o complemento para jóvenes que buscan cursos técnicos y universitarios. Estos programas ofrecen formación en programación, ciencia de datos, diseño web, ciberseguridad, entre otros y pueden incentivar el desarrollo de empleos de calidad en industrias de alto valor agregado. Informes recientes, como el Global Innovation Barometer 2018 , indican que existe una preocupación generalizada entre los líderes empresariales acerca de la escasez de capital humano con las habilidades digitales necesarias para apoyar la transformación digital y la innovación en las empresas. Frente a los sistemas educativos tradicionales, los bootcamps ofrecen: capacitación técnica de alta calidad actualizada a la dinámica tecnológica, relevante para el mercado y a costos relativamente accesibles. Además, los graduados de bootcamps son muy bien recibidos por los empleadores. En Estados Unidos, más del 70 por ciento de las empresas que han contratado a graduados de bootcamps están satisfechas con su desempeño, y el 99 por ciento afirma que planea seguir contratándolos. “Los bootcamps están haciendo que las habilidades y trabajos de alta tecnología dejen de ser un monopolio para ingenieros o matemáticos altamente capacitados, abriendo la posibilidad de una carrera en tecnología a individuos con pocos o ningún antecedente de educación tecnológica”, señala Juan Carlos Navarro, especialista de la División de Competitividad, Tecnología e […]

Retos que enfrenta Centroamérica para lograr un desarrollo sostenible

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Centro Latinoamericano para la Competitividad y Desarrollo Sostenible (CLACDS) de INCAE Business School han presentado hoy en San José (Costa Rica) el libro “El futuro de Centroamérica: retos para un desarrollo sostenible”, que aborda la coyuntura reciente de la región en los temas de política comercial, inversión, sector financiero, migración, materias primas y recursos naturales y propone oportunidades de política para hacer frente a los retos que presentan. En los últimos cinco años, la región de Centroamérica, Panamá y República Dominicana (CAPRD) ha tenido un desempeño superior al del resto de América Latina y el Caribe, con un crecimiento promedio del 4,4% entre 2014 y 2018 (frente al 0,7% de América Latina y el Caribe y el 3,6% mundial), asociado principalmente con el dinamismo de la economía de Estados Unidos, el principal socio comercial, inversionista y fuente de remesas de la región. Aunado a esta coyuntura favorable, los países de CAPRD han venido implementando desde hace más de 10 años una estrategia de apertura comercial que les ha permitido aumentar sus exportaciones y posicionarse en los mercados internacionales de productos locales como café, banano, azúcar y textiles. Adicionalmente, se ha promovido la integración financiera, con lo que bancos de dentro y fuera de la región han aumentado su presencia, además de recibir mayores flujos de inversión externos: entre 2014 y 2018 la inversión extranjera directa supuso el 4,6% del PIB, mayormente debido a reinversión de utilidades y nuevas inversiones. Estas políticas se desarrollaron en un entorno global donde los países abrían sus fronteras al comercio, los flujos financieros y, en algunas regiones, incluso a las personas. En contraste, en los últimos años, diversos países han promovido cambios hacia políticas comerciales más restrictivas y endurecimiento de políticas migratorias. A medida que estas políticas se profundicen en […]

Aumenta la demanda de trabajadores en economía digital y servicios personales

El cambio tecnológico está transformando profundamente las ocupaciones y las habilidades que requiere el mercado laboral. Así se señala en El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: ¿cuáles son las ocupaciones y las habilidades emergentes más demandadas en la región? , un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que combina datos provenientes de encuestas de hogares y fuentes no tradicionales como portales de empleo y redes sociales para entender el impacto de la cuarta revolución industrial en el mundo del trabajo. El estudio muestra que, en América Latina y el Caribe, una gran parte de las ocupaciones que más crecen están relacionadas con la economía digital o con servicios personales. A su vez, cae el empleo en las ocupaciones que más fácilmente pueden reemplazarse por la acción de las máquinas, como por ejemplo opera­rios y trabajadores de reparación y mantenimiento. La publicación también resalta que en la región no se detecta un crecimiento de la demanda de trabajadores con mayor nivel de educación ni se está dando la polarización salarial que algunos estudios han mostrado en las economías avanzadas. “Al contrario, los salarios relativos en las ocupaciones asociadas al conocimiento han subido a un ritmo inferior al de ocupaciones manuales, tales como personal en el cuidado de terceros o trabajadores de la construcción. De hecho, un creciente porcentaje de personas con estudios superiores no puede encontrar empleo como profesional y termina empleándose en otras ocupaciones, lo que afirma la importancia de saber cuáles son las habilidades emergentes y más demandadas”, subraya Carmen Pagés, jefa de la División de Mercados Laborales del BID. La publicación también indica que la tecnología está impulsando la creación de nuevas fuentes de información que permiten comprender mejor cuáles son las habilidades y ocupaciones más demandadas y cómo las personas pueden reorientar su carrera […]